Nuestra cultura reconoce la importancia de nuestro mayor diferenciador — nuestros empleados. El entorno de trabajo colaborador de Heitman ofrece a nuestros profesionales la oportunidad de crear algo conjuntamente. Algo demasiado atractivo para ignorar y demasiado gratificante para dejar.
Nuestra cultura, marca y sólida reputación nos ayudan a atraer y retener algunos de los talentos más buscados del sector. Nuestro equipo de gestión senior cuenta con un promedio de 29 años de experiencia en asesoramiento en materia de inversiones. La permanencia media de los más de 350 profesionales de inversión que conforman la plantilla es ocho años.
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Nuestro éxito en establecer sistemáticamente un grupo experimentado de talentos se deriva de las medidas deliberadas que hemos adoptado para crear la cultura colaboradora e innovadora necesaria para recompensar y retener a personas con talento.
Trabajamos duro pero nunca perdemos la perspectiva. Aspiramos a un entorno de trabajo flexible y emprendedor que haga hincapié en el trabajo en equipo y en el equilibrio a la vez que ofrezca oportunidades de crecimiento, salarios competitivos y prestaciones. No importa cuál sea su cargo o antigüedad, valoramos, retamos y ofrecemos oportunidades a nuestros empleados para que generen un impacto.
Somos una empresa centrada en las personas. Las personas con las que trabajamos, invertimos e invertimos en su nombre son el centro de todo lo que hacemos. Nos comprometemos a establecer relaciones de confianza y a contribuir a un mundo más equitativo, integrador y sostenible.
Actuamos con integridad y transparencia. Asumimos nuestras responsabilidades con nuestros clientes, compañeros de trabajo y las comunidades a las que servimos, y hacemos lo correcto.
Nos centramos en el mundo para saber lo que funciona, lo que no y lo que está por llegar. Pensamos, planificamos y colaboramos en nuevas formas e integramos el análisis y la inversión en tiempo real.
Pensamos en el futuro. Nuestras variadas experiencias y amplias perspectivas globales nos permiten mirar más allá del presente para prepararnos y preparar a nuestros clientes para las oportunidades y retos del mañana.
En Heitman, estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Nuestro completo paquete de prestaciones está diseñado para proporcionar seguridad financiera y apoyo para la salud, la jubilación y los diversos acontecimientos de la vida.
Más allá de los beneficios tradicionales, Heitman ofrece ventajas únicas para mejorar nuestra cultura de «Las personas primero».
En Heitman nos dedicamos a fomentar el crecimiento a largo plazo y la inclusión. Nuestro planteamiento de futuro incluye:
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Las estafas fraudulentas de contratación en línea han aumentado en frecuencia. En estos casos, los participantes en la estafa pueden crear anuncios en línea o ampliar ofertas de empleo para puestos inventados con el fin de obtener información personal o dinero de posibles solicitantes de empleo. Los implicados en estas actividades indebidas pueden hacerse pasar por empleados de la empresa o reclutadores autorizados cuando solicitan información.
Las ofertas de empleo fraudulentas suelen solicitar información financiera o personal al principio del proceso de contratación. También pueden pedir que el viaje se reserve a través de una determinada agencia de viajes con la promesa de reembolsar los gastos de viaje. Heitman nunca pedirá ningún compromiso o contribución financiera en ninguna fase del proceso de contratación, ni solicitará información personal financiera o sensible de cualquier otro tipo.
Si está buscando oportunidades de empleo en Heitman, tenga en cuenta que un representante legítimo puede ponerse en contacto con usted por teléfono, correo electrónico o LinkedIn. Las direcciones de correo electrónico de los empleados de Heitman siempre terminan en @heitman.com. Se anima a los candidatos cualificados a que consulten y soliciten directamente los puestos vacantes de Heitman, que se pueden encontrar a continuación.