Las decisiones de las personas definen el éxito que generan.

Trabajar en Heitman

Nuestra cultura reconoce la importancia de nuestro mayor diferenciador — nuestros empleados. El entorno de trabajo colaborador de Heitman ofrece a nuestros profesionales la oportunidad de crear algo conjuntamente. Algo demasiado atractivo para ignorar y demasiado gratificante para dejar.

Nuestra cultura, marca y sólida reputación nos ayudan a atraer y retener algunos de los talentos más buscados del sector. Nuestro equipo de gestión senior cuenta con un promedio de 29 años de experiencia en asesoramiento en materia de inversiones. La permanencia media de los más de 350 profesionales de inversión que conforman la plantilla es ocho años.

  • La cultura

    Nuestro éxito en establecer sistemáticamente un grupo experimentado de talentos se deriva de las medidas deliberadas que hemos adoptado para crear la cultura colaboradora e innovadora necesaria para recompensar y retener a personas con talento.

    Trabajamos duro pero nunca perdemos la perspectiva. Aspiramos a un entorno de trabajo flexible y emprendedor que haga hincapié en el trabajo en equipo y en el equilibrio a la vez que ofrezca oportunidades de crecimiento, salarios competitivos y prestaciones. No importa cuál sea su cargo o antigüedad, valoramos, retamos y ofrecemos oportunidades a nuestros empleados para que generen un impacto.

     

  • Las personas primero

    Somos una empresa centrada en las personas. Las personas con las que trabajamos, invertimos e invertimos en su nombre son el centro de todo lo que hacemos. Nos comprometemos a establecer relaciones de confianza y a contribuir a un mundo más equitativo, integrador y sostenible.

  • Siempre con principios

    Actuamos con integridad y transparencia. Asumimos nuestras responsabilidades con nuestros clientes, compañeros de trabajo y las comunidades a las que servimos, y hacemos lo correcto.

  • Mentalidad de rendimiento

    Nos centramos en el mundo para saber lo que funciona, lo que no y lo que está por llegar. Pensamos, planificamos y colaboramos en nuevas formas e integramos el análisis y la inversión en tiempo real.

  • Visión de progreso

    Pensamos en el futuro. Nuestras variadas experiencias y amplias perspectivas globales nos permiten mirar más allá del presente para prepararnos y preparar a nuestros clientes para las oportunidades y retos del mañana.

  • Beneficios y ventajas

    En Heitman, estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Nuestro completo paquete de prestaciones está diseñado para proporcionar seguridad financiera y apoyo para la salud, la jubilación y los diversos acontecimientos de la vida.

    Programas de salud y bienestar financiero (algunas prestaciones pueden variar según el país):
    • Seguro de salud: cobertura integral que incluye cobertura médica, dental, de la vista, de vida, de vida voluntaria, lesiones accidentales, discapacidad a corto y largo plazo.
    • 401k con aportación de la empresa: asegure su futuro con nuestro competitivo plan 401k (empleados estadounidenses) y/o programas de pensiones (empleados internacionales).
    • Permiso parental retribuido: apoyo a los nuevos padres para que establezcan vínculos con sus pequeños.
    • Seguro para mascotas: porque los miembros peludos de la familia también importan.
    • Programa de asistencia al empleado: apoyo confidencial para retos personales y profesionales.
    • Cuentas de gastos flexibles: cuentas con ventajas fiscales para gastos de asistencia sanitaria y cuidado de dependientes.
    • Descuentos en transporte público y aparcamiento: para aliviar el estrés de los desplazamientos.
    • Generoso Plan de PTO: acumule tiempo libre remunerado para recargar pilas y relajarse.
    • Vacaciones pagadas, vacaciones flotantes y día del voluntario: disfrute de tiempo libre por vacaciones y para retribuir a la comunidad.
    • Horario de verano: disfrute de semanas laborales más cortas durante el verano.
    • Programa sabático: celebre los hitos del servicio tomándose más tiempo libre para dedicarse a sus intereses personales.
    • Semana de recarga de fin de año: desconecte y relájese con una semana de vacaciones pagadas a final de año.
    • Planes de retribución competitivos: programas diseñados para reconocer los resultados y reforzar una cultura basada en el rendimiento.
    Ventajas adicionales:

    Más allá de los beneficios tradicionales, Heitman ofrece ventajas únicas para mejorar nuestra cultura de «Las personas primero».

    • Premios de reconocimiento y servicio a los valores fundamentales: celebre sus contribuciones e hitos.
    • Programas de bienestar y reembolsos por gimnasios: dé prioridad a su salud y bienestar.
    • Programa corporativo de donaciones y objetivo de responsabilidad social: ejerza un impacto positivo en la comunidad.
    • Fiestas anuales de verano e invierno: únase a nosotros para disfrutar de eventos divertidos y festivos.
    • Programas de formación continua y reembolso de matrículas: invierta en su crecimiento profesional.
    • Ayuda para préstamos estudiantiles: apoyo para gestionar la deuda estudiantil.
    • Bonificaciones por recomendación de empleados: obtenga recompensas por recomendar a los mejores talentos.
    • Entorno de trabajo híbrido: establezca relaciones en la oficina mientras disfruta de flexibilidad horaria.
    • Happy Hours: relájese y socialice con sus compañeros de trabajo.
    • Fruta fresca, bebidas y aperitivos gratuitos: disfrute de refrigerios diarios por cuenta de la casa.
    • Habitación para madres: espacio privado y cómodo para las madres lactantes con asientos acogedores, nevera y suministros esenciales.
    • Sala de bienestar/espiritual: un espacio tranquilo para la meditación, la oración, el yoga o la relajación, que fomenta el bienestar con una decoración relajante y cómodos asientos.
  • Desarrollo profesional e inclusión:

    En Heitman nos dedicamos a fomentar el crecimiento a largo plazo y la inclusión. Nuestro planteamiento de futuro incluye:

    • Programas de desarrollo profesional: acceso a formación, trayectorias profesionales, asesoramiento y planificación del desarrollo individual.
    • Eventos internos de creación de redes organizados por la empresa: conéctese con compañeros de trabajo y desarrolle su red de contactos.
    • Grupos de recursos para empleados: únase a grupos que apoyan la diversidad y la inclusión.
    • Comités liderados por empleados: participe en iniciativas que le importen.
    •  Métricas de rendimiento transparentes y basadas en las competencias: comprenda cómo se mide y recompensa su rendimiento.
    • Oportunidades de tutoría y formación a todos los niveles: comparta sus conocimientos para crecer juntos.
    • Almuerzos de trabajo sobre temas del sector: manténgase informado con sesiones educativas.
    • Mesas redondas: participe en conversaciones sobre crecimiento profesional, desarrollo profesional y fomento de la inclusión.

Ver nuestro perfil en

Las estafas fraudulentas de contratación en línea han aumentado en frecuencia. En estos casos, los participantes en la estafa pueden crear anuncios en línea o ampliar ofertas de empleo para puestos inventados con el fin de obtener información personal o dinero de posibles solicitantes de empleo. Los implicados en estas actividades indebidas pueden hacerse pasar por empleados de la empresa o reclutadores autorizados cuando solicitan información.

Las ofertas de empleo fraudulentas suelen solicitar información financiera o personal al principio del proceso de contratación. También pueden pedir que el viaje se reserve a través de una determinada agencia de viajes con la promesa de reembolsar los gastos de viaje. Heitman nunca pedirá ningún compromiso o contribución financiera en ninguna fase del proceso de contratación, ni solicitará información personal financiera o sensible de cualquier otro tipo.

Si está buscando oportunidades de empleo en Heitman, tenga en cuenta que un representante legítimo puede ponerse en contacto con usted por teléfono, correo electrónico o LinkedIn. Las direcciones de correo electrónico de los empleados de Heitman siempre terminan en @heitman.com. Se anima a los candidatos cualificados a que consulten y soliciten directamente los puestos vacantes de Heitman, que se pueden encontrar a continuación.