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하이트만의 문화는 하이트만을 경쟁사와 차별화하는 요인, 즉 인재의 중요성을 강조합니다. 하이트만의 협업적 업무 환경은 전문가들에게 함께 성과를 거둘 기회를 제공합니다. 그러한 문화는 간과할 수 없는 매력이며 직원들이 머물고 싶게 하는, 가치 있는 것입니다.
하이트만의 문화, 브랜드, 그리고 높은 평판은 업계 내 가장 훌륭한 인력들을 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다. 하이트만의 경영팀은 평균 29년의 투자 상담 경력을 가지고 있습니다. 350+ 투자 전문가들의 평균 재직 기간은 8년상입니다.
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하이트만은 인재들을 보상하고 유지하는 데 필요한, 협력적이고 혁신적인 문화를 만들기 위해 노력해왔으며, 따라서 우수 인력들을 성공적으로 모집할 수 있었습니다.
하이트만은 열심히 일하는 회사지만 언제나 이를 균형 있게 추구합니다. 팀워크와 균형을 강조하는 유연하고 기업가적인 업무 환경을 만들면서도, 성장, 경쟁력 있는 보상을 위한 기회들을 제공합니다. 역할이나 근무 기간과 상관 없이 모든 직원들은 가치 있으며, 끊임 없이 도전하고, 회사에 영향을 줄 수 있는 기회를 제공 받습니다.
하이트만은 사람 중심의 회사입니다. 함께 일하고 투자를 실행하는 임직원, 그리고 고객에 이르기까지 하이트만이 하는 모든 일의 중심에는 사람이 있습니다. 당사는 신뢰 관계를 구축하고 보다 공평하고 포용적이며 지속 가능한 세상을 만드는 데 기여하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
하이트만은 정직하고 투명하게 행동합니다. 당사는 고객, 임직원 그리고 지역사회에 대한 책임을 받아들이고 정당하게 실천합니다.
하이트만은 고객과 임직원의 기대를 뛰어넘는 투자 성과와 솔루션을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 매일 스스로를 개선하고 더 나은 회사를 만들기 위해 노력합니다.
하이트만은 앞서 생각합니다. 당사의 다양한 경험과 폭넓은 글로벌 관점을 통해 현재를 넘어 당사와 고객이 미래의 기회와 도전에 대비할 수 있도록 합니다.
하이트만은 직원과 그 가족의 복지를 위해 최선을 다하고 있습니다. 당사의 종합적인 복리후생 프로그램은 건강, 은퇴, 인생의 여러 순간에 대한 재정적 보장과 지원을 제공하도록 설계되었습니다.
건강 및 금융 지원 프로그램 (일부 혜택은 국가별 상이)
추가 혜택
하이트만은 전통적인 복리후생 외에도 사람 중심 문화를 강화하기 위한 특별한 혜택을 제공합니다.
하이트만은 장기적인 성장과 포용성을 촉진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이를 위한 하이트만의 미래 지향적 접근 방식에는 다음이 포함됩니다.