人们所做的选择决定了他们的成功。

• 文化

  我们采取措施，创造一种留住人才所需要的协作、创新的文化环境，这样才可以成功地吸引对公司有忠贞度的人才。

   

  我们努力工作却一直心存高远。我们追求一种灵活、敬业的工作环境，重视团队精神和平衡，同时为员工提供成长的机会和具有竞争力的福利待遇。无论角色和任期，我们的员工都会被尊重，赋予挑战，和发挥作用的机会。

关于未经邀约的招聘通知

• 福利

  Heitman始终关注员工及其家庭的福祉。我们全面的福利计划旨在为健康、退休及人生各阶段提供财务保障与支持。 健康与财务福利计划（部分福利因国家而异）   医疗保险：涵盖医疗、牙科、视力、人寿、自愿人寿、意外伤害、短期及长期残疾的综合保障 401k公司匹配计划: 401k计划（美国员工）及养老金计划（全球员工）通过具有竞争力的退休计划保障未来。 带薪育儿假：支持新手父母与孩子建立亲密关系。 宠物保险：毛茸茸的家庭成员同样重要。 员工援助计划：为个人与职业挑战提供保密支持。 弹性支出账户：用于医疗和家属护理支出的税务优惠账户。 通勤交通与停车折扣：缓解通勤压力。 丰厚带薪休假：积累带薪假期，放松身心。 带薪节假日、浮动假日及志愿日：享受假期并回馈社区。 夏季弹性工时：夏季缩短每周工作时间。 休假计划：通过长期休假庆祝服务里程碑，追求个人兴趣。 年末休整周：年底带薪休假一周，恢复活力。 竞争力薪酬计划：认可成果并强化绩效文化的方案。 额外福利: 除传统福利外，Heitman提供独特津贴，深化“以人为本”文化： 核心价值观表彰与服务奖：认可您的贡献与里程碑。 健康计划与健身俱乐部报销：优先关注健康与福祉。 企业捐赠计划与社会责任目标：为社区创造积极影响。 年度夏冬季节日庆祝：参与趣味节日活动。 继续教育与学费报销计划：投资您的职业成长。 学生贷款援助：协助管理学业债务。 员工推荐奖金：推荐优秀人才，获得奖励。 混合办公环境：在办公室建立人际关系，同时灵活安排时间。 欢乐时光：与同事放松社交。 免费新鲜水果、饮料和小吃：每日享用我们提供的茶歇。 母婴室：为哺乳期母亲提供私密舒适的空间，配备座椅、冰箱及必需品。 健康/冥想室：宁静空间，用于冥想、祈祷、瑜伽或放松，营造促进身心健康的氛围。

• 职业发展与包容性：

  我们致力于推动Heitman的长期成长与包容性，前瞻性举措包括：

   

  • 职业发展计划：提供培训、职业路径规划、辅导及个人发展计划。
  • 公司内部社交活动：与同事建立联系，拓展人脉。
  • 员工资源小组：加入支持多元与包容的团体。
  • 员工主导委员会：参与您关心的倡议活动。
  • 透明、基于能力的绩效评估：清晰了解绩效衡量与奖励机制。
  • 跨级导师与培训机会：分享知识，共同成长。
  • 行业主题午餐学习会：通过教育讲座掌握最新动态。
  • 专题讨论会：参与关于职业成长、专业发展及推动包容性的对话。