Menu
Menu
Home > Karriere
Menu

Ihre Entscheidungen sind die Grundlage Ihres Erfolgs.

Menu Heitman Designs
ARBEITEN BEI HEITMAN

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unsere größte Stärke sind. Das kooperative Arbeitsumfeld bei Heitman gibt unseren Experten die Möglichkeit, zusammen etwas Neues zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur, unsere Marke und unser hervorragender Ruf helfen uns dabei, herausragende Talente zu werben und an uns zu binden.

Unser Senior-Management-Team hat im Durchschnitt 29 Jahre Erfahrung im Bereich Investmentberatung. Die ca. 350 Fachkräfte in unserem Unternehmen arbeiten im Schnitt seit acht Jahren für uns.

Offene Stellen


Nordamerika


Europa


Asiatisch-pazifischer Raum


**If you don’t see a role that fits your profile, then apply with our General Application.

  • Unternehmenskultur

    Unser Erfolg beim Aufbau unseres Talentpools basiert auf der kooperativen, innovativen Kultur, die wir geschaffen haben, um die besten Mitarbeiter zu belohnen und an unser Unternehmen zu binden.

    Wir arbeiten hart, vergessen dabei aber nie, dass Arbeit nicht das ganze Leben ist. Wir wollen ein flexibles, stimulierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Teamwork besonders betont wird. Dabei wollen wir unseren Mitarbeitern stets eine attraktive Vergütung, gute Nebenleistungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bieten. Unabhängig von ihrer Rolle und von der Dauer ihrer Firmenzugehörigkeit erhalten unsere Mitarbeiter Respekt, Herausforderungen und die Chance, etwas zu bewegen.

  • Der Mensch im Mittelpunkt

    Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, mit denen wir investieren und für die wir investieren, stehen im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Wir sind bestrebt, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu einer gerechteren, integrativeren und nachhaltigeren Welt beizutragen.

  • Immer prinzipientreu

    Wir handeln integer und transparent. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber unseren Kunden und Kollegen um das Richtige zu tun.

  • Leistungsorientiert

    Wir sind bestrebt, Anlageergebnisse und Lösungen zu liefern, die die Erwartungen unserer Kunden und Kollegen übertreffen. Jeden Tag arbeiten wir daran, uns zu verbessern und ein besseres Unternehmen aufzubauen.

  • Vorausschauendes Denken

    Wir denken voraus. Unsere vielfältigen Erfahrungen und breiten globalen Perspektiven ermöglichen es uns, über die Gegenwart hinauszublicken, damit wir uns und unsere Kunden auf die Chancen und Herausforderungen von morgen vorbereiten können.

  • Vorteile und Vergünstigungen

    Bei Heitman liegt uns das Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer Familien am Herzen. Unser umfassendes Leistungspaket bietet finanzielle Sicherheit und Unterstützung bei Gesundheit, Ruhestand und den verschiedensten Lebensereignissen.Gesundheits- und Finanz-Wellness-Programme (bestimmte Leistungen können je nach Land varieren):

    • Krankenversicherung: Umfassender Versicherungsschutz einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, Lebensversicherung, freiwilliger Lebensversicherung, Unfallversicherung sowie kurzfristiger und langfristiger Invaliditätsversicherung.
    • 401k mit Unternehmensbeteiligung: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem wettbewerbsfähigen 401k-Plan (Mitarbeiter in den USA) und/oder Rentenprogrammen (Mitarbeiter weltweit).
    • Bezahlter Elternurlaub: Unterstützung für Eltern beim Aufbau einer Bindung zu ihren Kindern.
    • Haustierversicherung: Weil auch pelzige Familienmitglieder wichtig sind.
    • Employee Assistance Program: Vertrauliche Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
    • Flexible Ausgabenkonten: Steuerbegünstigte Konten für Gesundheits- und Pflegekosten.
    • Ermäßigungen für Pendlerverkehr und Parken: Um den Pendelstress zu lindern.
    • Großzügiger Paied-Time-Off Plan: Sammeln Sie bezahlten Urlaub zum Erholen und Entspannen.
    • Bezahlte Feiertage, flexible Feiertage und Freiwilligenarbeitstag: Genießen Sie die freie Zeit an Feiertagen und geben Sie der Gemeinschaft etwas zurück.
    • Sommerarbeitszeiten: Genießen Sie im Sommer kürzere Arbeitswochen.
    • Sabbatical-Programm: Feiern Sie Dienstmeilensteine, indem Sie sich eine längere Auszeit nehmen, um persönlichen Interessen nachzugehen.
    • Erholungswoche zum Jahresende: Entspannen und erfrischen Sie sich mit einer bezahlten freien Woche am Ende des Jahres.
    • Wettbewerbsfähige Vergütungspläne: Programme zur Anerkennung von Ergebnissen und zur Stärkung einer leistungsorientierten Kultur.

    Zusätzliche Vorteile:

    Über die herkömmlichen Leistungen hinaus bietet Heitman einzigartige Vergünstigungen zur Stärkung unserer „People First“-Kultur:

    • Anerkennung von Grundwerten und Auszeichnungen für besondere Leistungen: Feiern Sie Ihre Beiträge und Meilensteine.
    • Wellness-Programme und Erstattungen für Fitnessstudios: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden haben oberste Priorität.
    • Unternehmensspendenprogramm und Ziele der sozialen Verantwortung: Um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft haben.
    • Jährliche Sommer- und Winterfeiertagsfeiern: Nehmen Sie an unseren lustigen und festlichen Veranstaltungen teil.
    • Programme zur Weiterbildung und Studiengebührenerstattung: Investieren Sie in Ihre berufliche Weiterentwicklung.
    • Unterstützung bei Studienkrediten: Unterstützung bei der Verwaltung von Studienschulden.
    • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen: Verdienen Sie Prämien für die Empfehlung von Top-Talenten.
    • Hybride Arbeitsumgebung: Bauen Sie Beziehungen im Büro auf und bleiben Sie gleichzeitig flexibel bei Ihrer Zeiteinteilung.
    • Happy Hours: Entspannen Sie sich und knüpfen Sie Kontakte mit Ihren Kollegen.
    • Kostenloses frisches Obst, Getränke und Snacks: Genießen Sie täglich Erfrischungen auf unsere Kosten.
    • Mutter-Kind-Raum: Privater, komfortabler Raum für stillende Mütter mit gemütlichen Sitzgelegenheiten, einem Kühlschrank und wichtigen Vorräten.
    • Wellness-/Spiritualraum: Ein ruhiger Ort zum Meditieren, Beten, Yoga oder Entspannen, der mit beruhigender Einrichtung und bequemen Sitzgelegenheiten das Wohlbefinden fördert.

  • Karriereentwicklung und Inklusion:

    Wir sind bestrebt, bei Heitman langfristiges Wachstum und Inklusivität zu fördern. Unser zukunftsorientierter Ansatz umfasst:

    • Programme zur beruflichen Weiterentwicklung: Zugang zu Schulungen, Karrierewegen, Coaching und individueller Entwicklungsplanung.
    • Vom Unternehmen veranstaltete interne Networking-Events: Knüpfen Sie Kontakte zu Kollegen und bauen Sie Ihr Netzwerk auf.
    • Mitarbeiterressourcengruppen: Treten Sie Gruppen bei, die Vielfalt und Inklusion unterstützen.
    • Von Mitarbeitern geleitete Ausschüsse: Beteiligen Sie sich an Initiativen, die Ihnen wichtig sind.
    • Transparente, kompetenzbasierte Leistungskennzahlen: Verstehen Sie, wie Ihre Leistung gemessen und belohnt wird.
    • Möglichkeiten zum Mentoring und Training auf allen Ebenen: Teilen Sie Ihr Wissen und wachsen Sie gemeinsam.
    • Lunch & Learn zu Branchenthemen: Bleiben Sie mit Schulungssitzungen auf dem Laufenden.
    • Podiumsdiskussionen: Nehmen Sie an Gesprächen über Karrierewachstum, berufliche Entwicklung und die Förderung von Inklusion teil.

Sehen Sie sich unser Profil an auf

Betrügerische Online-Rekrutierungsbetrügereien haben an Häufigkeit zugenommen. In diesen Fällen können die Teilnehmer des Systems Online-Stellenausschreibungen erstellen oder Stellenangebote für erfundene Positionen unterbreiten, um persönliche Informationen oder Geld von potenziellen Arbeitssuchenden zu erhalten. Die an solchen unlauteren Aktivitäten Beteiligten können sich bei der Informationsanfrage als Mitarbeiter des Unternehmens oder autorisierte Personalvermittler ausgeben.
Betrügerische Stellenangebote verlangen oft schon früh im Einstellungsverfahren finanzielle oder persönliche Informationen. Sie können auch verlangen, dass Reisen über ein bestimmtes Reisebüro gebucht werden, mit dem Versprechen, die Reisekosten zu erstatten. Heitman wird in keiner Phase des Einstellungsverfahrens finanzielle Verpflichtungen oder Beiträge verlangen und auch keine persönlichen finanziellen oder anderweitig sensiblen Informationen abfragen.
Wenn Sie eine Anstellung bei Heitman suchen, denken Sie daran, dass ein legitimer Vertreter Sie per Telefon, E-Mail oder LinkedIn kontaktieren kann. Die E-Mail-Adressen von Heitman-Mitarbeitern enden immer mit @heitman.com. Qualifizierte Bewerber werden ermutigt, die offenen Stellen bei Heitman, die Sie unten finden, direkt zu prüfen und sich darauf zu bewerben.